教学督导是教学质量监控与保障体系的重要环节。为构建校、院两级教学督导体系，推进体育学院教学督导工作，结合学院实际，制定本办法。

第一条院教学督导组指设立在学院的教学督导组织；院教学督导员指由学院聘任的教学督导员。

第二条院教学督导组在体育学院、教务处和校督导组指导下开展工作。

第三条院教学督导组设置

（一）院教学督导组由3人组成，设组长1人。

（二）院督导组组长全面负责学院教学督导组工作。

第四条院教学督导员的聘任、续聘与解聘

（一）院教学督导员由体育学院聘任、续聘与解聘，报质评处备案。

（二）院教学督导员由熟悉教学工作，治学严谨，工作责任心强，办事公正，在教师中有一定威望，身体健康的在职或退休教师兼任。

（三）院教学督导员每年9月份聘任，聘期两年，考核合格可连聘连任。

（四）院教学督导员在聘任期间违反相关工作规定，不能有效履行职责，学院有权解聘。

第五条院教学督导组职责

（一）负责制定学院督导工作计划并组织实施。

（二）对学院教学管理和教学质量状态实施监督和指导，教学督导组成员每人每月听课不少于6课次。

（三）在校内推广和介绍学院优秀教学成果、先进教学经验及教学方。

（四）负责本单位督导情况的反馈工作，及时将学校督导组的工作建议反馈到学院，并督促整改。

（五）完成学院领导和教务处、校督导组交办的其它工作。

第六条院教学督导组权利

（一）对课堂教学、实验、实习等教学环节进行督导，并根据一定程序调阅相关教学文件，包括教师个人教学文件。

（二）在学院组织教学调研活动。

（三）参与学院教学质量工程、教学项目实施情况检查评估。

（四）获得相应的劳动报酬。

第七条院教学督导工作机制

（一）工作例会制度。每月至少召开1次工作会议，商讨和交流督导情况，制定工作计划，明确工作任务，反馈督导信息，提出改进建议等。

（二）年度工作总结制度。每学年结束，组织召开教学督导工作总结会议，总结交流工作经验，研讨新一学年教学督导工作计划。

（三）异议情况复议制度。单位或个人对院教学督导结果如有异议，可向教务处申请复议，教务处会同校教学督导组及时复议，并将复议结果通知申请复议学院（人）。

第八条院教学督导组成员的津贴遵照学校绩效方案实行。

第九条本办法自发布之日起施行。